Elevator Talk – un viaggio in ascensore con José Caneda, Country Managing Partner di Mazars SA

Mazars è un'azienda leader a livello internazionale, presente in oltre 90 Paesi, specializzata nel settore della revisione contabile, delle imposte e del diritto, nonché in ambito di Accounting, Financial Advisory e Consulting. Oltre 44 000 esperti ed esperte, di cui più di 28 000 nella partnership integrata Mazars e più di 16 000 nella Mazars North America Alliance, operano al fianco dei clienti e delle clienti in un clima di fiducia, permettendo loro di consolidare e ampliare l’attività in modo sostenibile. In Svizzera oltre 300 collaboratori e collaboratrici lavorano per l’azienda nelle sedi di Zurigo, Berna, Ginevra, Losanna, Friburgo, Neuchâtel, Sion, Delémont e Lugano.

In questo Elevator Talk scoprirete quali sono gli strumenti sofisticati e all'avanguardia che José Caneda utilizza come CEO e qual è la sua principale fonte di energia e motivazione.

Caneda
Quali sono i suoi principi di leadership? I suoi principi di leadership si sono evoluti nel corso del tempo?
Il mio primo principio è sempre stato il piacere. A mio giudizio, è il vero motore di una performance durevole nel tempo. Il piacere di servire bene i clienti, di aiutare i colleghi a evolvere e progredire, con una libertà responsabile che motiva a impegnarsi. Vivere valori forti e condividerli con i miei collaboratori ha aiutato molto la mia leadership a crescere ed evolvere e mi ha consentito di diventare più paziente e sereno.
Quali sono le tecniche e gli strumenti manageriali che utilizza proficuamente?
Utilizzo strumenti estremamente sofisticati e all'avanguardia! (Ride) L'ascolto e il buon senso infondono fiducia e motivazione nei collaboratori, clienti e partner. A mio modo di vedere, questa è la base di una buona gestione e il miglior strumento decisionale.
Che cosa reputa indispensabile nel suo lavoro quotidiano?
La mia principale fonte di energia e di motivazione resta il piacere: il piacere di incontrare persone, di affrontare sfide e di condividere.
Come motiva i suoi collaboratori a dare il meglio di sé?
Offrendo loro la libertà dei veri imprenditori, di realizzarsi, crescere, contribuire, osare, inventare... in un contesto dinamico, flessibile e virtuoso.
Come ha guadagnato i primi soldi?
Appena arrivato in Svizzera, all'età di 10 anni, ho avuto l'opportunità di svolgere diversi lavoretti. Guadagnare un po' di soldi e lavorare è stata un'esperienza molto arricchente per me e ha segnato di fatto la scoperta del rispetto e della considerazione. Ho così avuto modo di constatare che spesso bastano piccoli gesti e attenzioni per accrescere la motivazione di una persona.
Qual è stato il momento più importante per lei e per la sua azienda negli ultimi 12 mesi?
Prepararsi ai prossimi anni, con le loro stimolanti incertezze e le straordinarie opportunità di sviluppo. E per questo abbiamo istituito un'organizzazione molto innovativa.
Come vede il futuro di questo settore?
Piuttosto bene. (Ride) Soprattutto in Svizzera ed Europa.
Quando e dove può davvero staccare la spina?
La famiglia, gli amici, gli hobby, il Mediterraneo sono tutte situazioni per riconnettersi all'essenziale: i miei valori sono la fonte della mia energia. Niente di molto originale, ma molto prezioso.
Caneda
Nome
Caneda, José
Posizione / Azienda
CEO
Descrizione dell’azienda in 3 frasi

Società di revisione e consulenza

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