Les frères et sœurs Andrea et Michael Lüthi sont copropriétaires de la société SANITIZED de Burgdorf et dirigent l'entreprise familiale depuis quatre générations.
L'entreprise est spécialisée dans la fonction hygiénique antimicrobienne et la protection des matériaux. Les produits de SANITIZED ont un effet anti-odeur dans les textiles et offrent une protection durable contre les moisissures, les algues et les bactéries pour les matières plastiques et les peintures.
Dans une interview, les frères et sœurs donnent un aperçu de leurs expériences professionnelles et familiales et partagent leur sagesse. Découvrez l'importance qu'ils accordent au succès de l'entreprise et pourquoi ils soulignent l'importance des compromis.
Enseignement n°1: Penser grand, commencer petit, agir maintenant
Dans nos deux bureaux, le slogan «Think big, start small, act now» est accroché. Ce slogan nous inspire à penser grand et à nous fixer des objectifs ambitieux. Nous nous approchons de ces objectifs petit à petit, mais nous nous engageons à les mettre en œuvre dès maintenant, avec détermination et courage. Nous acquérons des expériences, nous apprenons de nos erreurs et nous nous efforçons sans cesse de progresser. Ce principe nous encourage non seulement à penser de manière visionnaire, mais aussi à agir proactivement pour atteindre nos objectifs.
Enseignement n°2: Avoir le courage de prendre des décisions
Nous estimons que le courage de prendre des décisions est une des clés du succès entrepreneurial. Il exige d'avoir la capacité de se positionner clairement et de progresser de manière déterminée malgré les incertitudes ou les risques. Les bases de décision idéales sont plutôt rares et diriger une entreprise n’est pas une science exacte. Le facteur déterminant est souvent de savoir prendre une décision. Nous devons assumer certaines décisions que nous prendrions différemment après coup. Nous sommes cependant convaincus qu’une décision imparfaite au bon moment est une meilleure décision qu’une parfaite qui arrive trop tard.
Enseignement n°3: Ne pas sous-estimer les concurrents
Dans notre industrie, nous entretenons des contacts relativement étroits avec nos concurrents et travaillons parfois même ensemble. La reconnaissance des points forts et de l’expertise de la concurrence peut conduire à des partenariats fructueux et à un secteur globalement plus innovant. Nous sommes convaincus que nous ne devrions pas voir seulement l'aspect rivalité dans la concurrence, mais aussi le potentiel de sources d’inspiration et d’innovation ainsi que de partenaires de coopération. Une approche valorisante de la concurrence peut non seulement conduire à une meilleure compréhension du marché, mais aussi contribuer à créer de nouvelles opportunités et une dynamique positive dans l’ensemble du secteur.
Enseignement n°4: Définir des priorités et accepter des compromis
Outre nos rôles professionnels chez SANITIZED et ses sociétés sœurs, nous sommes tous deux mariés et parents impliqués de deux jeunes enfants chacun. Nous avons donc le privilège d’avoir une vie privée et professionnelle bien remplie, parfois même trop remplie. Certes, il est valorisant de se sentir utile: nous avons tous deux l’impression que nos contributions sont nécessaires et valorisées. Toutefois, une vie aussi remplie nécessite parfois de savoir définir ses priorités et d’accepter des compromis. Par exemple, Michael aimerait plus souvent utiliser son vélo, et Andrea ses skis.
Enseignement n°5: Prendre les choses en main et lâcher prise au bon moment
Une expérience très positive dans nos vies d’entrepreneurs – ou sur notre chemin vers l’entrepreneuriat – a été le processus de succession dans la gestion et la propriété de notre entreprise familiale. Au sein de notre famille, c'est un processus qui a duré environ 10 ans, ponctué de nombreux entretiens qui ont pris beaucoup de temps, et qui a augmenté progressivement en termes d’intensité et de passif. Nous avons ainsi réussi à intégrer les besoins et les intérêts de toutes les parties prenantes et à obtenir un résultat satisfaisant pour tous. Pour nous, cette expérience a été si positive et déterminante que nous souhaitons aborder le thème de la succession de manière tout autant cohérente au cours de la deuxième phase de notre parcours professionnel – et laisser la place à autre chose après l'entrepreneuriat.
SANITIZED SA est une entreprise familiale suisse, leader mondial sur le marché de l’hygiène et de la protection des matériaux dans les domaines du textile, du plastique et de la peinture. Nos additifs veillent à ce que votre t-shirt ne sente pas mauvais lorsque vous faites du sport, que votre store ne soit pas attaqué par des champignons ou que les personnes souffrant d’allergies puissent dormir sereinement. Le siège social de SANITIZED se trouve à Berthoud, où nos technologies sont développées, testées et mises sur le marché. Les frères et sœurs Andrea et Michael Lüthi sont copropriétaires et gèrent l’entreprise familiale en tant que quatrième génération.
