Im Gespräch mit Nik Hartmann beleuchtet Petra Joerg die aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte, die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in leitenden Funktionen, den gesellschaftlichen Wandel und wie sie gemeinsam mit ihrem Team alle diese Themen in die Ausbildungsangebote einer Business School miteinbezieht. Ein Gespräch über Vertrauen und Purpose, Passion und Engagement. Ausserdem zieht Petra Joerg auch spannende parallelen zwischen ihrem Berufsalltag und dem Bergsteigen, welches sie vor einigen Jahren als idealen Ausgleich für sich entdeckt hat - denn das ganze Leben ist ja eigentlich eine stetige Weiterbildung.
Petra Joerg über die Vorteile von Rochester-Bern:
«Als kleinerer Anbieter kann man schneller neue Bedürfnisse und Trends aufnehmen und im Weiterbildungsprogramm einbauen.»
Petra Joerg über aktuelle Themen in der Weiterbildung:
«Auch in den Lehrgängen für Verwaltungsräte werden neue Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Cyber-Resilienz und Generationenwechsel immer wichtiger, sie sind nämlich für die Steuerung eines Unternehmens zentral.»
Petra Joerg über die jüngeren Generationen:
«Ich finde die Generation Z ziemlich genial. Ich würde oft einiges anders machen, aber: die müssen nicht so wie wir – und ich glaube, sie machen Vieles richtig!»
Petra Joerg über den Purpose von Weiterbildungen:
«Wir wollen als Weiterbildungsinstitution helfen, dass Menschen ihre Träume verwirklichen können… Und Weiterbildungen werden im Job tatsächlich jeden Tag gefordert, sie zeigen, dass man am Ball geblieben ist.»
Petra Joerg über Innovationen/Veränderungen:
«Für mein Team bin ich oft anstrengend, weil ich so viele Ideen habe.»
Petra Joerg über das Bergsteigen:
«Die Berge lehren einem auch Demut… Vor allem aber auch als Team unterwegs zu sein, sich blind vertrauen zu können, Grenzen auszuloten und gemeinsam zu wachsen. Das ist im beruflichen Alltag ebenso wichtig wie am Berg.»
