Procedura di nomina
Oltre a una comprovata reputazione in termini di affermazione sul mercato, i prerequisiti fondamentali per la nomina sono la sostenibilità e, in particolare, l'innovazione e il radicamento a livello regionale. Lo scopo di questa procedura di selezione è infatti quello di includere nella decisione un mix ponderato di fattori «hard» e «soft».
L'appassionante percorso del Prix SVC
La ricerca dei cinque finalisti ha inizio già un anno prima del Prix SVC.
Partecipazione / candidatura
La procedura di selezione compete a una giuria di esperti. Un‘azienda non può infatti presentare la propria candidature al Prix SVC. I membri della giuria sono indipendenti, operano secondo un approccio fondato sulla prassi e hanno un forte radicamento nella regione. In un lungo processo di selezione basato su un catalogo di criteri messo a punto appositamente dallo SVC la giuria individua le imprese idonee.
Das Nominationsverfahren
Zentrale Voraussetzung für die Nomination sind nebst einem Leistungsausweis, die Etablierung und die Nachhaltigkeit insbesondere der Innovationsgedanke und die regionale Verwurzelung. Damit wird beabsichtigt, eine Mischung aus weichen und harten Faktoren in die Entscheidung einzubeziehen.
12 criteri ufficiali di selezione
Interessante posizionamento di mercato
L’azienda dimostra potenziale di crescita ed è in grado di mantenere un solido posizionamento di mercato con le proprie forze.
Impiego di modelli operativi innovativi o di tecnologie all'avanguardia
Vengono impiegate nuove tecnologie o un modello operativo rivoluzionario.
Strategie future
La strategia assicura il successo e si basa su una solida analisi (p. es. SWOT) e sui punti di forza dell'azienda. È formulata in modo chiaro/conciso e viene compresa e attuata concretamente nell'azienda.
Successo commerciale
L’azienda vanta una crescita del fatturato e degli utili superiore alla media di settore.
Numero di posti di lavoro creati
Creando posti di lavoro nuovi e a lungo termine l’azienda fornisce un importante contributo al vigore dell’economia della regione.
Impressione generale e aspetto dell'azienda
L’azienda riesce a conservare il suo vantaggio competitivo a lungo termine. Gestisce in modo efficiente tutte le risorse e vanta una clientela ampia e fidelizzata.
Unicità della value proposition
L’azienda presenta un notevole grado di differenziazione attraverso un prodotto o un metodo unico nel suo genere. La stessa è in grado di mantenere i rispettivi vantaggi concorrenziali nel lungo termine.
Sostenibilità
L'azienda gestisce le proprie risorse in modo efficiente e punta attivamente alla sostenibilità in tutti e tre i pilastri (economia, ecologia, società) con misure mirate (conformemente ai 17 SDG dell'ONU).
Qualità dei collaboratori
I collaboratori hanno una forte motivazione, sono qualificati e fidelizzati.
Qualità del management
La professionalità, la motivazione e l'esperienza del management sono elevate; la composizione del CdA e del management è in linea con le best practice in termini di governance aziendale e diversità.
Contributo regionale
Attraverso la creazione di posti di lavoro, il ricorso a fornitori locali e l’impegno a favore della cultura, dello sport e dell’economia della regione, l’azienda apporta un chiaro contributo positivo a livello territoriale.
Dimostrazione di un risultato concreto
L'azienda nel corso della sua storia ha saputo affrontare più volte pericoli/sfide e/o sfruttare con successo le opportunità, come l'ingresso in nuovi mercati, in nuove aree di prodotto, ecc.
Fasi di selezione
7 mesi prima
La giuria di esperti identifica le aziende e ne allestisce un profilo
Viene redatta una long list con circa 60 – 80 aziende.
6 mesi prima
1a seduta della giuria
Viene redatta una short list con circa 12 aziende.
I membri della giuria conducono colloqui personali presso le varie aziende
Vengono completati i profili delle aziende contenute nella short list.
5 mesi prima
2a seduta della giuria
Nomina dei 5 finalisti.
Visita dell’azienda
La giuria di esperti visita i finalisti.
3a seduta/decisione della giuria di esperti
La giura predispone una classifi ca dei 5 finalisti.
