Lezione 1: Vincere insieme significa crescere insieme
Il Prix SVC ci ha dimostrato l'efficienza dell'interazione tra due generazioni. Il nostro successo si fonda sulla fiducia reciproca, sul dialogo aperto tra giovani e anziani e sul desiderio di imparare gli uni dagli altri.

Un esempio. Julienne dà all'azienda nuovi impulsi e promuove la digitalizzazione con una professionalità fresca e innovativa. Io contribuisco con la mia esperienza decennale, l'approccio strategico e una conoscenza approfondita del settore.

Lezione 2: Gli errori fanno parte della vita – l'importante è come li si affronta
In un ambiente dinamico commettere errori è inevitabile. Ciò che conta è considerarli un'opportunità di apprendimento e coinvolgervi l'intero team.

Un esempio. È capitato che un progetto si trovasse in una fase di stallo, ma grazie alla gestione professionale e alla comunicazione trasparente con il cliente, non solo abbiamo raggiunto un risultato migliore, ma si è anche rafforzato il rapporto di fiducia.

Lezione 3: Qualità e innovazione non sono in contraddizione
La nostra clientela richiede soluzioni durature, estetiche e sostenibili. Per poterle offrire dobbiamo investire costantemente in nuove tecnologie, design e processi – senza trascurare i nostri valori.

Un esempio. Metodi produttivi automatizzati ed efficienti nell'uso delle risorse e l'economia circolare ci consentono di migliorare l'efficienza e ridurre l'impronta di CO₂ – rimanendo comunque legati all'attività artigianale.

Lezione 4: Per restare flessibili servono strutture chiare
Delle solide basi organizzative permettono una certa agilità. Processi chiaramente definiti, un'assunzione attiva di responsabilità e una collaborazione strutturata ci guidano e ci danno la capacità di reagire.

Un esempio. La nostra logica di prodotto modulare ci consente di rispondere rapidamente ai desideri del cliente senza penalizzare qualità e design.

Lezione 5: Conciliare famiglia, lavoro e benessere
Soprattutto in un'impresa a conduzione familiare il work-life-balance non è un ideale, bensì un elemento essenziale. Solo chi raggiunge questo equilibrio è in grado di essere creativo ed efficiente a lungo termine.

Un esempio. Noi promuoviamo una cultura di cooperazione – con strutture lavorative affidabili, opportunità di sviluppo e apprezzamento del lavoro quotidiano.

Altri insegnamenti:

Il segreto del vostro successo
Viviamo i nostri valori – qualità, vicinanza al cliente, sostenibilità e spirito di innovazione – e li sviluppiamo ogni giorno. Per noi il successo non è un obiettivo, bensì un processo.

Crescita
La crescita per noi non è solo economica. Significa anche sviluppo personale, condivisione della responsabilità e costruzione del futuro insieme.

Nuove strade
Con la vittoria del Prix SVC e la nuova generazione alla guida dell'azienda, siamo pronti a compiere passi coraggiosi – nel campo della digitalizzazione e della sostenibilità e con una vera passione per l'artigianato.