Gasser Ceramic verbindet seit über 100 Jahren traditionelles Handwerk mit modernster Technologie und entwickelt innovative Tonprodukte für nachhaltiges Bauen – von Dachziegeln über Backsteine bis zu integrierten Photovoltaik-Systemen. Mit Erfahrung, Leidenschaft und Weitblick führen 200 Mitarbeitende die Spitzenqualität des Familienunternehmens täglich fort.
Im Interview teilt Rudolf Gasser, wie er gemeinsam mit der nächsten Generation die Zukunft gestaltet – mit gegenseitigem Vertrauen, Lernbereitschaft und dem festen Glauben daran, dass Qualität und Innovation Hand in Hand gehen.
Learning 1: Gemeinsam gewinnen bedeutet, gemeinsam wachsen
Der Prix SVC hat uns gezeigt, wie stark wir im Zusammenspiel zweier Generationen sind. Unser Erfolg basiert auf gegenseitigem Vertrauen, einem offenen Dialog zwischen Jung und Alt – und dem Willen, voneinander zu lernen.
Beispiel: Julienne bringt neue Impulse, Digitalisierung und eine frische, innovative Professionalität ein. Ich trage jahrzehntelange Erfahrung, strategisches Denken und ein tiefes Verständnis der Branche bei.
Learning 2: Fehler sind Teil des Weges – wichtig ist, wie man damit umgeht
In einem dynamischen Umfeld sind Fehler unvermeidbar. Entscheidend ist, sie als Lernchance zu begreifen und das ganze Team dabei mitzunehmen.
Beispiel: Ein Projekt geriet einmal ins Stocken – doch durch professionelle Aufarbeitung und offene Kommunikation mit dem Kunden entstand nicht nur ein besseres Ergebnis, sondern auch ein gestärktes Vertrauensverhältnis.
Learning 3: Qualität und Innovation sind keine Gegensätze
Unsere Kundschaft erwartet langlebige, ästhetische und nachhaltige Lösungen. Das geht nur, wenn wir stetig in neue Technologien, Designs und Prozesse investieren – ohne unsere Werte zu verlieren.
Beispiel: Durch automatisierte, ressourcenschonende Produktionsmethoden und Kreislaufwirtschaft steigern wir Effizienz und senken den CO₂-Footprint – und bleiben dennoch dem Handwerk verpflichtet.
Learning 4: Klar strukturieren, um flexibel zu bleiben
Ein solides organisatorisches Fundament ermöglicht Agilität. Klare Abläufe, gelebte Verantwortung und strukturierte Zusammenarbeit geben uns Orientierung und machen uns reaktionsfähig.
Beispiel: Unsere modulare Produktlogik erlaubt es, rasch auf Kundenwünsche einzugehen, ohne an Qualität oder Design einzubüssen.
Learning 5: Familie, Arbeit und Sinn in Einklang bringen
Besonders in einem Familienunternehmen ist die Work-Life-Balance kein Nice-to-have, sondern essenziell. Nur wer ausgeglichen ist, kann langfristig kreativ und belastbar sein.
Beispiel: Wir fördern eine Kultur des Miteinanders – mit verlässlichen Arbeitsstrukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und echter Wertschätzung im Alltag.
Weitere Learnings:
Das Geheimnis Ihres Erfolgs
Wir leben unsere Werte – Qualität, Kundennähe, Nachhaltigkeit und Innovationsgeist – und bauen darauf täglich weiter auf. Erfolg ist für uns kein Ziel, sondern ein Prozess.
Wachstum
Wachstum verstehen wir nicht nur wirtschaftlich. Es bedeutet auch, sich persönlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu teilen und gemeinsam Zukunft zu gestalten.
Neue Wege
Mit dem Prix SVC im Rücken und der nächsten Generation am Steuer sind wir bereit für mutige Schritte – digital, nachhaltig und mit echter Leidenschaft fürs Handwerk.
Das Familienunternehmen entwickelt und produziert hochwertige Produkte aus Ton: Dachziegel, Backsteine und Photovoltaik-Systeme, die ein angenehmes Wohngefühl und optimale Energieeffizienz bieten. Dank der Kombination von bewährtem Handwerk und modernster Technologie wird höchste Qualität garantiert. Mit der Erfahrung und Leidenschaft seiner 200 Mitarbeitenden setzt Gasser Ceramic die Tradition der Spitzenqualität täglich fort und bietet kontinuierlich neue Lösungen für nachhaltiges Bauen.
