Fabian Käser engagiert sich seit vielen Jahren für KMU und Innovation. Er ist Berater und Sparring Partner bei der Ctrl-Alt-Del GmbH und KMU-Leiter bei Microcity SA - Neuchâtel Innovation. Seine Leidenschaft sind Unternehmertum, Unternehmenskultur, Strategie- und Zusammenarbeitsentwicklung. Zudem begleitet Fabian als Innovationsmentor von Innosuisse KMU bei ihren Innovationsvorhaben. Er hilft ihnen und anderen privaten oder öffentlichen Organisationen mit weniger als 250 Vollzeitstellen, ihre Innovationsidee zu strukturieren, den richtigen Forschungspartner zu finden oder einen Projektantrag einzureichen. 

Fabian Käser erzählt über seine Erfahrungen mit KMU.
 

Der vom Volk angenommene indirekte Gegenvorschlag zur Konzernverantwortungsinitiative betraf insbesondere grössere börsenkotierte Gesellschaften. So mussten sie in diesem Jahr zum ersten Mal einen verpflichtenden Transparenzbericht über nichtfinanzielle Belange veröffentlichen, in dem sie Rechenschaft über Umwelt, Soziales, Arbeitnehmerbelange, Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption ablegten. Noch bevor die erste Berichtsperiode abgelaufen ist, hat der Bundesrat im Juni einen Vorentwurf für die Ausweitung und Verschärfung dieser Bestimmungen in die Vernehmlassung geschickt. Ziel der Vorlage sei die Anpassung des schweizerischen Rechts an die Corporate Sustainability Reporting-Richtlinie der EU (CSRD).

Künstliche Intelligenz ist heutzutage ein unverzichtbarer Hebel für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), um ihre Effizienz zu steigern. Dennoch ist künstliche Intelligenz ein Instrument der Wettbewerbsfähigkeit, das weit mehr erfordert als nur technologische Anpassungen. Christian Degouy, CEO der Bugnard SA, hat zusammen mit Lucas Nicollier und Luca Ferro, die sich an der École 42 fortbilden, die SyncAI SA gegründet. Gemeinsam teilen sie ihre Vision von der strategischen Integration der künstlichen Intelligenz und sind der Ansicht, dass dies die Geschäftstätigkeit von KMU verändert und ihnen einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil verschaffen kann.

Welches sind die grössten Herausforderungen für KMU bei der Implementierung von KI?

Die Digitalisierung schreitet in allen Bereichen voran, und auch die Art und Weise, wie Verträge und Dokumente unterzeichnet werden, verändert sich rasant. Mit der Einführung von Swisscom Sign haben Unternehmen nun die Möglichkeit, ihre Unterschriftenprozesse vollständig zu digitalisieren. Doch welche Vorteile bietet diese Lösung wirklich, und wie kommt sie auf dem Markt an? 

Im Interview gibt Michel Lapiccirella Einblicke in die Bedeutung der qualifizierten elektronischen Signatur, die Herausforderungen bei der Einführung dieser innovativen Technologie und erklärt, wohin die nächste Etappe geht.

Zufriedene Mitarbeitende ermöglichen zufriedene Kunden und den Unternehmenserfolg. Die Unternehmenskultur macht den Unterschied. Mitarbeitende wollen in einem produktiven Umfeld arbeiten. Sonst gehen sie. Alle Unternehmen kämpfen um Mitarbeitende. Es lohnt sich, in die Betriebskultur zu investieren. Die Führungskräfte haben dabei eine besondere Verantwortung. Nicht wenige Führungskräfte sind diesbezüglich keine Vorbilder. Wie erreicht man eine gesunde und produktive Unternehmenskultur? Tausende von Schweizer KMU bieten viel, ohne es allerdings zu wissen respektive diese Erfolgsfaktoren bewusst weiterzuentwickeln.

Ruedi Nützi erzählt, warum er sicher ist, dass die gute Führung sich lernen lässt und ein entscheidender Erfolgsfaktor in KMU ist. 
 

In vielen Unternehmen bleibt das Thema Nachhaltigkeit oft theoretisch und schwer greifbar. Mitarbeitende fühlen sich nicht ausreichend motiviert oder informiert, um klimafreundliches Verhalten in ihren Arbeitsalltag zu integrieren und so bspw. Scope 3 Emissionen zu reduzieren. Und genau hier setzt enerjoy an: Die digitale Plattform von IWB bietet einen ganzheitlichen CO2-Fussabdruck-Coach, der durch Gamification-Elemente und personalisierte Empfehlungen Mitarbeitende spielerisch für nachhaltiges Handeln motiviert. So wird Nachhaltigkeit greifbar und langfristig im Unternehmen verankert.

Wir haben Christoph Häner ein paar Fragen zum Thema Nachhaltigkeit und zur neuen enerjoy APP von IWB gestellt.

Samariter Schweiz ist eine der grössten Freiwilligenorganisationen der Schweiz. In einem Interview erzählt Barbara Rüttimann über die Strahlkraft als Rettungsorganisation, zum Bereich Erste Hilfe in Unternehmen und was sie persönlich bewirken will. 

Eine unbesetzte Führungsposition kann schnell zu einer Belastung für das gesamte Unternehmen werden. Ob bei der Überbrückung von Vakanzen, Standortverlagerungen, Reorganisationen, Turnarounds oder stagnierenden Grossprojekten - schnelle und kompetente Führung ist entscheidend. 
Hier kommt die Top Fifty AG ins Spiel. Seit fast drei Jahrzehnten vermitteln das Unternehmen erfahrene Führungskräfte und Experten:innen für temporäre Einsätze auf der ersten und zweiten Managementebene. Ihre Interim Manager/-innen bringen fehlende Erfahrungen, relevantes Wissen und die erforderlichen Fertigkeiten schnell und so lange wie notwendig in Unternehmen ein.
Wann ein Einsatz einer interim Managerin oder eines interim Managers sinnvoll und auch erfolgreich ist, erzählt die Co-CEO Natalia Winterberger.  

Die Digitalisierung ist ein omnipräsentes Thema, das nahezu jeden Geschäftssektor in unterschiedlichen Formen betrifft. Für KMU gehen damit Herausforderungen sowie Wachstumsmöglichkeiten einher. Mit dem grossen Informationsfluss der heutigen Zeit, sind Daten ein essenzielles Element, welches Entscheidungen und Strategien beeinflusst. 

Yves Gottofrey, Partner und Head of Outsourcing bei Forvis Mazars in der Schweiz, teilt seine Erfahrungen und zeigt Chancen auf, welche Digitalisierung für KMU bietet. In folgendem Interview stellen wir Fragen wie KMU ihre digitale Reife beurteilen können, um Transformation erfolgreich zu bewältigen.  

Seit 100 Tagen ist Raphaël Karlen als stellvertretender Geschäftsführer des Swiss Venture Club unterwegs. Was hat er angetroffen? Wie digital ist der SVC unterwegs und wo sieht er die Chancen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz beim SVC und bei den KMU? Und wo sieht er den Verein in 1'000 Tagen? Mehr dazu im neusten «Nachgefragt» mit Raphaël Karlen.