Die 1996 gegründete PIRMIN JUNG AG ist eines der führenden Ingenieur- und Planungsbüros in der Schweiz und Deutschland. Sie begleitet Projekte in Tragwerksplanung, Bauphysik und Brandschutz und treibt seit über 25 Jahren den modernen Holzbau voran. Mit praxisnaher Innovation und ingenieurtechnischer Präzision entwickelt das Unternehmen nachhaltige, wirtschaftliche Lösungen. Für diese Leistungen wurde das Unternehmen unter anderem mit dem Prix Zentralschweiz 2023 ausgezeichnet.
Auch die PIRMIN JUNG AG feiert dieses Jahr ein besonderes Jubiläum: 30 Jahre seit ihrer Gründung.
Im Interview erzählt Pirmin Jung, wie durch Vertrauen und der Austausch mit den eigenen Mitarbeitenden ein einzigartiger Arbeitsplatz für alle Sinne entsteht und somit im Team etwas Grosses geschaffen werden kann.
Treppe oder Lift?
Praktisch immer die Treppe. An einem müden Tag in Ausnahmefällen den Lift.
Wie kommen Sie mit Personen ins Gespräch?
Indem ich aktiv auf sie zugehe. Mich faszinieren Menschen, ihre Geschichten und Haltungen zu gesellschaftlichen und unternehmerischen Themen.
Wie gehen Sie mit (Zeit-)Druck um?
Meine persönliche Organisation ist für mich zentral. Wenn ich sie konsequent umsetze, im Beruflichen wie im Privaten, kann ich rechtzeitig reagieren, damit es gar nicht erst zu Zeitdruck kommt.
Womit haben Sie Ihr erstes Geld verdient?
Zu Hause auf dem Bauernhof haben wir als Kinder aktiv mitgearbeitet – nicht für Geld, einfach weil alle mit anpacken mussten. Mein erstes Geld habe ich dann in meiner Schnupperlehre als Zimmermann verdient. Ich war unheimlich stolz auf die paar Franken.
Wie lauten Ihre Führungsgrundsätze?
Alles basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Ich darf auf wunderbare Mitarbeitende zählen, die kompetent sind und Verantwortung übernehmen wollen. Das Vertrauen ist da, sodass ich Themen loslassen kann im Wissen, dass es gut kommt.
Wie binden Sie Ihre Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse ein?
Seit zwei Jahren leben wir bei PIRMIN JUNG eine agile Ringorganisation: wir haben Bereiche und Thementeams, die ihre Sachen diskutieren, im Sinne der Firma entscheiden und umsetzen. Die Leader der Bereiche diskutieren und entscheiden die übergeordneten Themen und gestalten zusammen mit dem Verwaltungsrat die Strategie.
Wie fördern Sie Kreativität und Innovation in Ihrem Team oder Umfeld?
Jedes Bauprojekt benötigt eine eigene kreative und teilweise innovative Planung. Indem wir unser gesammeltes Projektwissen dokumentieren, ein Wiki pflegen und uns gegenseitig coachen und austauschen, fördern wir Kreativität und Innovation.
Was ist für Sie im Arbeitsalltag unverzichtbar?
Einerseits der persönliche Austausch mit Mitarbeitenden, Architektinnen, Architekten und Kunden. Andererseits mein einmaliger Arbeitsplatz im Haus des Holzes, wo ich unseren Werkstoff sehe, rieche und spüre.
Wann und wo können Sie wirklich abschalten?
Beim Zusammensein mit meiner Familie, bei der Arbeit ums Haus, auf meinem Rennrad und allgemein in der Natur.
Wie reagieren Sie auf Kritik?
Begründete Kritik antizipiere ich und versuche, die Angelegenheit im Sinn der Sache zu optimieren. Unbegründete Kritik kommt oft aus einem Informationsdefizit oder einem falschen Verständnis für die Sache auf der anderen Seite. Sie kann mich innerlich aufwühlen. Sie motiviert mich aber auch meinen Standpunkt zu erklären und zu begründen mit dem Ziel, dass die Kritiker zu Partnern werden.
30 Jahre Pirmin Jung AG – worauf sind Sie heute am meisten stolz?
Auf mein wunderbares Team: Wir sind heute rund 150 Mitarbeitende an 7 Standorten in der Schweiz und in Deutschland. Trotz dieser Grösse erlebe ich an allen Standorten dasselbe Feuer für das verantwortungsvolle Bauen mit Holz und den speziellen PIRMIN JUNG Spirit.
Viele Berufe haben sich in den letzten 30 Jahren stark entwickelt – wie sieht das bei Ihnen aus?
Es ist eine völlig neue Welt. Als ist 1996 als Holzbauingenieur startete, durften gemäss Brandschutznormen 2- bis 3-stöckige Holz-Wohngebäude gebaut werden. Heute planen und realisieren wir Hochhäuser und Grossbauten wie das neue Dock A am Flughafen Zürich in Holz. Dass wir diese Entwicklung tragend mitgestalten durften, freut mich enorm.
Was hat Sie als Unternehmer in diesen 30 Jahren am stärksten geprägt?
Meine Lehre als Zimmermann. Hier lernte ich den Werkstoff Holz und das Konstruieren mit diesem Naturmaterial kennen, aber auch die Kultur unter den Zimmerleuten und was es bedeutet, im Team etwas Grosses, ein Bauwerk zu realisieren.
Wo sehen Sie Ihr Unternehmen in 10 Jahren?
PIRMIN JUNG wird weiterhin eine führende Rolle beim verantwortungsvollen Planen und Bauen mit Holz innehaben – national wie auch international. Persönlich bin ich überzeugt, dass die Firma noch agiler und selbstorganisiert funktioniert, wie ein Organismus.
25 Jahre SVC – was bedeutet SVC für Sie? Warum sind Unternehmernetzwerke heute wichtiger denn je?
Der Austausch mit anderen Unternehmerinnen und Unternehmern aus anderen Unternehmensbereichen ist immer inspirierend und regt mein Denken an. Entwicklungen geschehen heute dermassen schnell, dass ein guter Austausch sehr wertvoll ist.
Name
Pirmin Jung
Position / Unternehmen
Leader Führungsteam und Präsident des Verwaltungsrates
Unternehmensbeschreibung in 3 Sätzen
PIRMIN JUNG gestaltet den Holzbau tragend. Als eines der führenden Holzbauingenieur- und Planungsbüros begleitet PIRMIN JUNG Projekte in den Bereichen Tragwerksplanung, Brandschutz, Bauphysik, Nachhaltigkeitsplanung und Zirkuläres Bauen.
Website Unternehmen
Kontakt
Presenting Partner
Gold Partner
