Sie können es nennen, wie Sie wollen, zur Marke werden, oder ganz einfach zum eigenen Kern zu finden. Es geht in meinem Buch darum, das eigene authentische Selbst zu finden und sich nicht nur über seine Stärken zu definieren. Das greift zu wenig weit. In einer Welt, in der künstliche Intelligenz Inhalte erzeugt, ist das Vertrauen in Menschen und ihre Fähigkeiten wichtiger denn je. Und darum geht es bei Personal Branding, eigene Klarheit für mehr Klarheit im aussen. Die Art und Weise, wie wir wahrgenommen werden, entscheidet über unseren Einfluss, unsere Glaubwürdigkeit und beruflichen Chancen.

Ich habe gesehen, wie viele Menschen sich mit diesem Thema schwertun und es oft auch missverstehen. Viele denken sogar, es sei verwerflich, sich selbst als Marke zu sehen. Oder sie denken, es gehe darum, möglichst laut und angeberisch unterwegs zu sein. Mit diesen Vorurteilen wollte ich aufräumen und gerade fähigen Menschen ein Tool an die Hand geben, damit sie zeigen können, was sie leisten und ihre Position im Unternehmen stärken. Das sind Menschen, viele davon Frauen, die gute Arbeit leisten und denken, ihre Arbeit spricht für sich. Doch Karriere ist leider von anderen Dingen abhängig. Deshalb möchte ich Menschen stärken, die Wertvolles in die Welt hinaustragen und ihnen ein Rüstzeug geben, das für mehr Sichtbarkeit sorgt, ohne dass sie das Gefühl haben, sich verstellen zu müssen.

Ich würde sagen hauptsächlich ja, aber nicht nur. Die Schritte zu einer authentischen Persönlichkeitsmarke sind für beide, also Männer und Frauen, gleich. Ebenso wie du auf allen Kanälen erfolgreich kommunizierst und den Erfolg deiner Marke langfristig absicherst. Im Kapitel 7, Positionierung im unternehmerischen Kontext, wende ich mich hauptsächlich an Frauen, denn sie machen ihre Rolle oft zu wenig sichtbar und haben eine andere, nicht immer karrierefördernde Beziehung zu Führung und Macht. Wäre ich ein Mann und in der Führung, ich würde dieses Kapitel aufmerksam lesen, denn es zeigt verständlich auf, wie weibliche Talente gefördert werden sollten und es macht verständlich, warum sich Frauen mit bestehenden Strukturen in Unternehmen oft schwertun.

Das Buch soll Lust machen auf einen „Roadtrip“ zu sich selbst. Kläre unbedingt grundsätzliche Fragen wie „wer bin ich, was möchte ich erreichen und welche Themen sollen mit meiner Person assoziiert werden.“ Personal Branding kann all diese Fragen beantworten. Setze dich mit deinen Werten auseinander und habe den Mut, für Themen einzustehen, die dir wichtig sind. Zeige deinem Umfeld, wer du wirklich bist, und verzichte auf diejenigen Personen, die sich nicht für dein wahres Ich interessieren. Hab den Mut, Kante zu zeigen, nicht alle müssen deiner Meinung sein, aber überzeuge Menschen mit Kompetenz und einer echten emotionalen Botschaft.